日本经济团体联合会10日公布的2018年春季劳资谈判（春斗）最终统计结果显示，包括定期加薪和提高基本工资在内的大型企业加薪率为2.53%，较上年增加0.19个百分点。这是加薪率连续5年超过2%。达成妥协的加薪额为8539日元（约合人民币509元），增加了784日元，达1997年以来的高位。加薪率并未达到安倍政府为摆脱通缩向经济界要求的3%。

　　经团联负责人称：“从包含夏季和冬季奖金的年收入基准来看，预计可实现3%的加薪。”

　　制造业加薪率为2.48%，达成妥协的加薪额为8044日元。非制造业加薪率为2.66%，加薪额为10554日元。

　　17个行业中15个加薪率与达成妥协的金额均超过去年。从不同行业来看，达成妥协的加薪额最高的是为消除严重的人手不足加薪显著的建筑业，达16463日元。其后是反应了良好业绩的汽车行业，为8995日元。

　　调查对象为21个行业的252家大型企业。对获知工会成员人均加薪额的17个行业116家企业的结果进行了统计。

责任编辑：张玉洁 SF107